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以下公会请绕路，想做好公会的来听一听。想要实现千万流水，拼的不是你的招募能力和运营能力，而是你的为人处事能力，想成为五星公会，关键在于你的人际关系处理能力，为什么这么说呢？因为即使是最优秀的讲师或运营，也可能选择单干，你能吸引他们为你所用或共同创业的关键在于你的处理问题的能力、态度和人品。如今的直播行业竞争激烈，不仅是运营、主播之间的竞争，更是讲师之间的竞争。

因此，你需要考虑如何处理他们的服务问题或分润问题，以避免他们流失。运营也有可能选择单干。这不仅需要考虑投资风险和组建团队的时间成本，还需要考虑加入我们这样有ip资源或善于培养讲师的公会。不要以为你的运营很靠谱或讲师还在努力工作，他们可能已经在找下家了。因此，你需要想办法留住他们，例如通过处理他们的问题或解决他们的后顾之忧。

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在发展不断提速的社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是我精心整理的演讲竞聘演讲稿6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。演讲竞聘演讲稿篇1准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。

一、竞聘演讲稿的写作要求1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。随着社会一步步向前发展，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我精心整理的竞聘人事演讲稿3篇，希望能够帮助到大家。竞聘人事演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好！我竞聘的岗位是人事处。我从以下三方面向各位领导汇报：一、个人简历和学习、工作经历。我叫xxx，生于1956年，中共党员，研究生学历，高级讲师，分院成立前任师范学校人事科长。

20xx年6月取得吉林工学院工商管理学院管理科学与工程研究生学历。1980年大学毕业后，被分配到前郭四中工作，从事过高中政治、初中历史教学工作，先后担任过学校党支部委员、校务委员、团委书记，1987年4月调入前郭蒙师工作，从事过语文、历史教学工作，先后担任过党办、学生科干事，主持团委工作、校长办副主任、人事科长，行政党支部书记，同时在工会、妇委会兼职。